WiseCloud erbjuder outstaffing och rekrytering inom IT. Outstaffing är en typ av distans-anställning när en anställd person utför alla arbetsuppgifter för ett företag (er) som är officiellt anställd av en Outsourcing-byrå eller bemanningsbolag (WiseCloud). Vi tar hand om allt från rekrytering, anställning och introduktion, till lön, HR, kontor och teknisk support. Precis som om det vore en direktanställd i ert företag. Vår modell bygger på att vi tar ut en rullande månadsvis administrativ avgift för att hantera allt kring en anställning i Filippinerna. Till skillnad mot vanlig konsultuthyrning så gör vi inga påslag på den lön som ni kommer överens om med den anställde.
Vår modell bygger på att vi tar ut en rullande administrativ avgift för att hantera allt kring en anställning i Filippinerna. Till skillnad mot vanlig konsultuthyrning så gör vi inga höga påslag på lön.
Vi upprättar en kravprofil tillsammans med er genom att stämma av förväntningar på kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper hos kandidaterna du söker. Vi arbetar strukturerat och sätter från start en tydlig projekt och tidsplan. Vi intervjuar gärna några utvalda medarbetare i ert företag för att lära känna företaget och dess företagskultur. Denna kravspecifikation och intervjuer kan göras på svenska eller engelska.
En plan för arbetet görs internt hos WiseCloud för att sedan presenteras för er. Planen innehåller tidsramar, förväntat resultat och kontraktsförslag. Vi berättar också i samband med detta hur vi letar efter kandidater för de olika positionerna. Allt anpassas efter vilken typ av kandidater vi skall hitta, en Grafisk designer kräver en annan planering än en mjukvaruutvecklare t.ex. Projekt och tidsplanen tillsammans med kontraktsförslaget är på engelska.
Direkt när ni har godkänt projekt och tidsplan så påbörjas jobbet med att hitta rätta kandidater i våra utvalda kanaler. Vi har en egen upparbetad databas med talanger som vi redan har varit i kontakt med, samt ett stort nätverk som vi söker i. Vi annonserar efter behov i de största jobbsiterna som finns i Filippinerna för att hitta exakt rätt kandidat. Löpande under tiden så informeras ni hur det går i processen.
Parallellt med punkt 3 så görs intervjuer av kandidater online eller på plats i Manila av våra erfarna rekryterare. Vi sållar ut de 3 bästa som presenteras för er. Om vi tror att vi kan hitta bättre kandidater om vi utökar söktiden en vecka så meddelar vi er om att det borde göras. Dessa 3 kandidater som vi kallar “Podium candidates” kommer att presenteras för er och vi kommer att planera och föreslå vidare hantering. Tester, djupintervjuer av oss, intervju av er personal och annan hantering kommer att göras för att hitta den eller de som går vidare.
Om en av de 3 kandidaterna går vidare till vad vi kallar “Joboffer talk” och är en tilltänkt anställd så görs en bakgrundskoll på personen, referenscheck och andra åtgärder som man normalt gör i Filippinerna. Innan “Joboffer talk” så kommer vi överens med er om vad vi skall erbjuda den tilltänkta i lön och andra förmåner. I “Joboffer talk” presenterar vi vårt erbjudande och kommer förhoppningsvis överens. Startdatum presenteras tillsammans med andra villkor.
Tillgången är god på alla typer av specialister här i Manila. Frontend, Backend och Fullstack är de vanligaste. Vi anpassar rekryteringen efter era krav på programmeringsspråk och erfarenhet. Med vår kunskap inom IT kan vi även bistå med olika tester för att säkerställa kvalitén vid rekryteringen.
En yrkesgrupp där det finns bra tillgång och bra kunnande. Vid varje rekrytering så säkerställer vi kvalité via portfolio och arbetsprov.
En yrkeskategori som är svår att tillsätta i Sverige. Här i Filippinerna så är tillgången god.
Kompetens inom IT-rekrytering. Vår lokala organisation i Filippinerna har mångårig erfarenhet av att rekrytera IT kompetens. Utöver att vi säkerställer att den sökande har rätt kunskap och erfarenhet enligt er kravspec, kan vi mer vår kunskap hjälpa till med arbetsprov inom IT som komplement. Detta motverkar felrekryteringar där brist på kunskap framkommer. Genom vår erfarenhet av onboarding och system säkerställer vi att våra anställda trivs, utvecklas och ser långsiktigt hos oss och er. Där utmärker vi oss mot våra konkurrenter. Via vårt centrala kontor i Manilla kan anställda även utbyta kunskap och erfarenheter med varandra. Vi skräddarsyr både remote hemifrån och kontorsjobb enligt era önskemål
med stabilt internet och kommunikation i huset, Cykelparkering, träningsrum och duschmöjligheter ger personalen möjlighet till rörelse. Fönster från golv till tak erbjuder avkoppling från skärmar. Centraliserad kylning, säkerhet och moderna arbetsplatser med 27" skärm, tangentbord och mus skapar en optimal miljö. Konferensrum med kamera och stor skärm finns tillgängliga. Kaffe, dricka och fika, inklusive svenska kanelbullar, ingår varje dag!
